Marcus Lundquist, produktionsledare

– Jag hade nog inga ambitioner kring att vare sig bli skift- eller produktionsledare men eftersom jag startade från grunden och sedan jobbat på så har det blivit naturligt att ta nästa steg.

Att ta kliv, att bli chef över tidigare kollegor och samtidigt vara delaktig i uppbyggnaden och utvecklingen av en ny modern anläggning har definitivt varit både en spännande resa och en utmaning.

– Jag har haft stor hjälp av bolagets värderingar i att ta mig an olika saker i mitt ledarskap, speciellt det som rör hur jag som ledare sätter mina medarbetare i centrum. Det är något som jag jobbar med varje dag genom att försöka vara lyhörd, att hela tiden ha örat mot marken och röra mig i verksamheten. För anläggningen är det jätteviktigt att få allas input till hur vi kan förbättra oss och då måste jag vara närvarande och bjuda in till dialog. Mina medarbetares engagemang är en förutsättning för att vi ska ha en säker arbetsplats där vi hela tiden tänker ett steg längre.

Varför tycker du då att man ska söka sig till Stena Recycling, oavsett vilken roll man har idag?

– Det finns så många områden inom bolaget där jag som medarbetare kan vara delaktig. Vill jag påverka min vardag och mina möjligheter till att utvecklas så har jag den möjligheten. Det är väldigt positivt.