12 lat bez wypadku w suwalskim oddziale Stena Recycling

"Aby stworzyć bezpieczne miejsce pracy, ważne jest zaangażowanie ludzi. Współdzielenie odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa buduje silne poczucie wpływu całego zespołu na wszystkie obszary - zarówno biznesowe, jak i produkcyjne. Bezpieczne miejsce pracy sprawia, że ludzie koncentrują się na wykonywaniu swoich zadań i osiąganiu wyznaczonych celów. Takie podejście pozwala firmie skutecznie się rozwijać, mając jednocześnie zmotywowanych pracowników" - mówi Iwona Korniluk.

Praca z ludźmi zawsze była pasją Iwony. Jako dyrektorka oddziału zwraca dużą uwagę na budowanie zaufania oraz silnych relacji z zespołem i partnerami biznesowymi. Gwarancja tego, że każdy może czuć się bezpiecznie w pracy jest jej największym priorytetem. Imponująca liczba ponad 4700 dni bez wypadku w oddziale jest dowodem jej zaangażowania w zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy.

MOŻLIWOŚCI ROZWOJU OSOBISTEGO

Zanim Iwona dołączyła do Stena Recycling pracowała w mniejszej firmie z branży gospodarki odpadami. W Stena Rozpoczęła pracę w dziale sprzedaży a następnie awansowała na stanowisko dyrektorki oddziału. Jednym z aspektów, które najbardziej ceni w pracy w Stena Recycling, jest ciągła możliwość rozwoju osobistego i podejmowania nowych zadań. To doświadczenie wpłynęło na jej podejście do zarządzania.

"Aplikowałam do Stena Recycling, aby pozostać w branży recyklingu i działać w niej na większą skalę. Dzięki mojej pracy w Stenie mogę przyczynić się do zmiany świata na lepsze - czy to poprzez nasze działania edukacyjne i podnoszenie świadomości na temat recyklingu wśród klientów lub społeczności lokalnej, czy też poprzez nasze wysiłki na rzecz zamykania obiegu surowców".