- Kierrätettävät materiaalit
- Metallien kierrätys
- Muovin kierrätys
- Paperi ja pahvi
- Sähkö- ja elektroniikkaromu (SER)
- Tuulivoimalan komposiittimateriaalit
- Kaivojäte
- Vaarallinen jäte
- Akut
- Tietosuojajätteet
- Toimialat
- Valmistava teollisuus
- Julkinen sektori
- Autojen kierrätys (ELV)
- Energiaa polttolaitoksille
- Kaupan ala
- Infra
- Kierrätys ja jätehuolto
- Yrityksen jätehuolto
- Vaaralliset jätteet - palvelut
- Kierrätys- ja lajittelukoulutus
- Ympäristöraportointi
- Jätehuollon hiilijalanjälki
- SER-kierrätyspalvelu
- Palvelut kuluttajille
- Taloyhtiön paperinkeräys
- Romuauton noutopalvelu
- Kotitalouden metalliromun ja muiden materiaalien kierrätys
- Vaihtolavat ja jäteastiat
- Vaihtolavat ja kontit
- Jäteastiat
- Sähkö- ja elektroniikkaromu
- Vaaralliset jätteet
- Kuormalavat
- Kuormalavat
- EUR-lavat
- FIN-lavat
- Kertalavat
- Lavakaulukset
- Vuokrattavat kuormalavat
- Tietoa kierrätyksestä
- Oppaat & Artikkelit
- Videot
- Tapahtumat
- Lajitteluohjeet
- Paperin kierrätys
- Tulostettavat lajitteluohjeet
- Energiajäte, sekajäte ja poltettava jäte
- Muovin kierrätys
- Metallien kierrätysopas
- Puujätteen kierrätys
- Metallien laadut
- Alumiiniromu
- Sekapeltiromu
- Romukupari
- Romurauta
- Tutustu stenalaisiin
- Lovisa Eriksson, operatiivinen johtaja, Ruotsi
- Katri Salonen, palveluneuvoja
- Emmi Karell, avainasiakaspäällikkö
- Nicklas Johansson, yksikönpäällikkö
Ura
Harjoittelijasta Stena Recyclingin Ruotsin operatiiviseksi johtajaksi
Lovisa Eriksson aloitti uransa Stenalla harjoittelijana. Nykyään hän toimii aluetoimintojen johtajana tittelillä Head of regional operations, ja vastaa seitsemästä Stena Recyclingin tuotantolaitoksesta Tukholmassa. Pian hän siirtyy uuteen rooliinsa Stena Recyclingin Ruotsin operatiivisena johtajana. Uteliaisuus ja mahdollisuus vaikuttaa ovat olleet hänen suurimmat motivaatiotekijänsä.
”Meillä Stenalla työkulttuuriimme kuuluu se, että rohkaisemme jokaista ottamaan vastuuta. Uskon, että se houkuttelee meille töihin ihmisiä, jotka nauttivat vaikuttavasta tekemisestä ja kehittämisestä”, sanoo Lovisa Eriksson.
Stena Recyclingin tuotantolaitoksilla lajittelemme ja käsittelemme vastaanottamaamme jätettä. Meiltä materiaalit lähtevät eteenpäin, jotta ne voidaan hyödyntää uusien tuotteiden raaka-aineina. Tässä tarvitaan asiantuntemusta värimetalleista, rautapohjaisista metalleista sekä vaarallisten jätteiden käsittelystä.
”Tuotantoyksiköidemme lisäksi olen vastuussa myynnistä ja asiakassuhteistamme. Vastaan tarjoomastamme ja kehittymisestämme. Olen myös vastuussa siitä, että noudatamme aina lakeja ja säädöksiä.”
LUOTTAMUS henkilöstöön
Stena Metall -konsernin kaikkien yhtiöiden keskiössä on luottamus jokaisen työntekijän kykyihin ja motivaatioon sekä siihen, että he haluavat hyödyntää niitä työssään ja luodessaan arvoa yrityksellemme.
”Minusta olemme Stenalla hyviä osoittamaan luottamusta jokaiselle. Henkilöt, jotka menestyvät organisaatiossamme – oli heidän toimenkuvansa mikä tahansa – haluavat meidän tulevan joka päivä paremmiksi. Heillä on kehitysideoita, joiden avulla voimme tehdä työtämme paremmin. Ne voivat liittyä vaikkapa lajitteluun tai asiakassuhteisiimme.”
Lovisa Eriksson aloitti uransa Stena Recyclingin vuoden mittaisessa harjoitteluohjelmassa.
”Harjoittelussa työskentelin tuotantolaitoksessa ja sain perustiedot liiketoiminnasta, mikä oli minulle mitä parhain aloitus. Olen saanut mahdollisuuden kehittyä ja ottaa enemmän vastuuta. Se on ollut minulle erittäin tärkeää. Olen osoittanut haluavani ja voivani osallistua ja vaikuttaa. Tämä on se, mitä Stena tarkoittaa minulle. Saat mahdollisuuksia, jos tartut niihin”, Lovisa Eriksson kiteyttää.
Lovisa Eriksson kertoo työssä kehittymisestä
Jaa artikkeli
