En helt særlig medarbejderhistorie. Allan Flindts rejse; Fra praktik til Business Analyst

Men hvad der ventede Allan, var det helt modsatte. Jan og teamet i Tilst skabte netop det miljø, han havde brug for - og tiden i Tilst blev startskuddet til en række vigtige skridt for Allan.

Udviklingen for Allan har været imponerende - både som menneske og Allans arbejdsliv. Med støtte og forståelse fra sine kollegaer og ledere har han gradvist kunnet arbejde flere timer og tage større ansvar. Allans kompetencer inden for analyserende opgaver samt data er af stor betydning for Stena Recycling, og med en personlig udvikling, som gik i den rigtige retning, var tiden inde til at tilbyde Allan et nyt vigtigt skridt.

I følge Jan Heiss er Allan en "systemnørd" og gennem tiden har de grint og fejret mange ideer med et utal af high fives. Helt lavpraktisk kom der et kalkulationsskema og en plastmanual ud af alle ideerne – især plastmanualen har Allan skabt en succes ud af her i Stena Recycling.

Udover de to nævnte projekter har Allan hjulpet med et hav af forskellige ting – alt sammen med et engagement, og en vilje til at ville gøre en forskel.

Jan fortæller: "Jeg har den dybeste respekt for Allans tilgang til opgaverne, og hans helt utrolige hukommelse – faglige kunnen, hans evne til at søge løsninger og hans stædighed der bringer ham i mål, gang efter gang. Jeg er meget taknemmelig for at have været en del af Allans udvikling frem til, hvor han er endt i dag i Stena Recycling som Business Analyst i Plast under Vibeke Jacobsen."

Den positive udvikling førte Allan videre til plastområdet i Stena Recycling, som dagligt ledes af Vibeke Jacobsen. Allan er nu gået fra at være projektmedarbejder til en stilling som Business Analyst i plastafdelingen. Her kan Allan dagligt arbejde med data, beregninger, business cases og på den måde bidrage til den del af vores forretning.

Og vigtigst af alt, så arbejder Allan stadig i et fleksibelt arbejdsmiljø  med plads til variation og med et fundament, som gør at han vil kunne nå endnu længere i sin udvikling.

I rollen som leder for Allan har Vibekes vigtigste opgave været at hjælpe Allan med at afgrænse omfanget af opgaver, så det bliver overskueligt og ”til at gå til”. Hver uge har  de som minimum én prioriteringsdialog, hvor de afklarer, hvad der skal tages fat på. Netop denne del er vigtig,  fordi Allan har så stor en kapacitet og villighed til at tage fat, men også er nødt til at tænke på, hvad han har af ressourcer til rådighed, både mentalt og timemæssigt.

Allan udviser i dag en stor taknemmelighed over for sit forløb med Jan og Vibeke; "Jeg kan kun takke Jan, Vibeke og Stena for at give mig muligheden for at udvikle mig i et passende tempo. Det har gjort at jeg i dag har nået et niveau som hverken jeg selv, familie, venner eller Jan havde troet var muligt da jeg startede i Stena, og forhåbentligt kan vi i fællesskab fortsætte udviklingen.”

Hos Stena Recycling arbejder vi aktivt med forskellighed, diversitet og inklusion. Vi har og ønsker at skabe et bredt fundament af medarbejdere i vores virksomhed - og Allans historie er et godt eksempel på, hvordan vi kan støtte medarbejdere i at finde deres plads og definere deres roller hos os.

Vi tror på, at alle mennesker har et potentiale, men at vejen til at få det indfriet er forskellig. Allan Flindts bidrag til vores team viser, hvordan inklusion og forskellighed ikke blot styrker individer, men også beriger vores virksomhed som helhed. Vi stræber efter at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle kan trives, udvikle sig og bidrage med deres unikke perspektiver og løsninger.

Allans historie er ikke som enhver andens og kemien mellem mennesker har i høj grad også en betydning. At Allans vej ud af en ekseptionel hård periode skulle være at finde hos os i Stena Recycling kan vi kun være stolte af.

Ved siden af arbejdet hos Stena Recycling finder Allan stor glæde i at rejse og nyde kreative højskoleophold.